Quando falo de resultados, podem ser resultados a nível **financeiro, pessoal, de notoriedade, de entusiasmo pela prática do coaching, de confiança, entre outros.**

Podem existir muitos motivos, hoje deixo aqui 3 possíveis razões, talvez alguma ressoe mais desse lado:

Demasiado tempo investido em ganhar segurança e conhecimento;

A sensação de que ainda não estamos preparados, de que ainda falta mais por aprender, de que ainda não temos experiência para cobrar por um processo de coaching, pode acabar por bloquear e paralisar.

A sensação de insegurança e falta de autoconfiança aumentam.

Digamos que, quando ficamos centrados no "sermos melhores e mais suficientes", deixamos de criar condições para fazer acontecer.

Este motivo explica que, por vezes, convites que recebemos para "fazer acontecer" coisas novas ou expandir os nossos projetos sejam vistos como um risco que não vale sequer a pena correr, pois achamos que não vamos conseguir dar resposta.

Demasiado tempo investido em criar e fazer coisas diferentes;

A sensação de que é preciso dar asas a todas as ideias que surgem, criar imenso conteúdo, fazer muitas coisas ao mesmo tempo, lançar muitos projetos, pode trazer exaustão e limitar os nossos resultados.

Parece que não podemos "deixar ir nenhuma ideia".

Dito de outra forma, ficamos centrados no "fazer mais e melhor" o que impede que observemos o contexto todo, incluída a nossa identidade enquanto coaches e a nossa visão.

Este motivo explica que, por vezes, convites que recebemos para "parar e repensar o nosso projeto" sejam vistos como uma perda de tempo pois achamos que o mais importante é continuar a "fazer".

Demasiado tempo investido em obter resultados.

A sensação de que é o resultado tem de aparecer para validar o nosso valor enquanto coaches (sobretudo o resultado dito como mais importante: o financeiro), pode criar elevada ansiedade e frustração ao mesmo tempo, pois limitamos a nossa capacidade de esperar, aguardar, aceitar e observar.

Dito de outra forma, ficamos centrados no "ter mais e melhor" o que impede que integremos na mesma "equação" a nossa identidade, intenções, formas de fazer e valores.

Este motivo explica que, por vezes, convites que recebemos para "tornar o coaching um negócio lucrativos de 6 dígitos" sejam vistos como a tábua de salvação, o que acaba muitas vezes por trazer desalinhamento e incongruência, pois por norma, vale tudo.